Med Compolearn kan du på en intuitiv og brugervenlig måde oprette kurser og tests, redigere i indholdet mm. – helt uden programmering eller teknisk kunnen.
Med Compolearn kan du lave uddannelse så fleksibel som muligt, således at medarbejderen kan tage den, mens han eller hun sidder i sine daglige omgivelser. Det sparer tid og ressourcer i forbindelse med både planlægning af og deltagelse i kursusforløb, og letter den daglige ledelse. Fordi Compolearn er web-baseret kan træningen også foregå uden for arbejdspladsen - det kræver blot en Internet-adgang og en browser at kunne komme i gang. At brugeren således selv bestemmer, hvornår han eller hun vil træne, er en vigtig faktor for villigheden til at bruge systemet.
Compolearns statistikmodul sikrer en grundig dokumentation af resultaterne af uddannelsen. F.eks. er der mulighed for bl.a. at udtrække detaljerede managementrapporter. Kursuskoordinatoren kan ligeledes se, hvordan det går på person-, afdelings- og virksomhedsniveau. Hver medarbejder kan desuden følge, hvordan han/hun klarer sig på forskellige områder og få adgang til at sammenligne egne resultater med
andre i afdelingen/virksomheden.
Blended Learning kombinerer e-learning med fremmødekurser. Det sikrer, at kursusindholdet kan målrettes optimalt til målgruppen (deltagerne). Det opnås f.eks. gennem prækvalificering til kurser, ligesom kvaliteten af kurset efterfølgende kan sikres ved en online-evaluering af kursusdeltagernes udbytte. Det er med til at gøre kombinationen af tilstedeværelseskurser og onlinekurser langt mere effektiv end enten fremmødekurser eller e-learning alene.
Med Compolearn får du ikke blot en platform til håndtering, styring og opsætning af kurser, tests etc. Systemet tilbyder også nyttige funktionaliteter, der
muliggør videndeling og nyhedsformidling. Flere kunder anvender f.eks. også systemet som et forum til at dele og kommunikere viden, der allerede er tilgængelig i organisationen.
Adgang og uddannelse kan tilpasses den enkelte afdeling, gruppe eller medarbejder og uddannelsen kan personaliseres dynamisk, så den løbende tilpasses
medarbejderens udvikling. Fremtidssikret platform, der er let at udvide Compolearn er modulbaseret, og du kan derfor starte småt og udvide løsningen, når nye behov opstår. Der er mulighed for integration til databaser, økonomistyringssystemer, CRM-systemer, mm.
Kundernes forsyningssikkerhed er altafgørende for DONG Energy. Det, at vi kan træne vores kundeservicemedarbejdere ”on the job” betyder, at vi ikke er nødt til at gå på kompromis med kvaliteten af vores kundeservice, som det f.eks. kunne være blevet tilfældet, hvis vi var nødt til at sende flere medarbejdere ad gangen på kurser. Som det er nu, kan medarbejderne dygtiggøre sig, og stadig udgøre en del af den daglige forretningsgang i kundeservice. Og set ud fra et planlægningssynspunkt, er det bestemt også med til at gøre hverdagen og undervisningen lettere.
Thomas Wendrich
Coach, Dong Energy